Charte de l'Association Pro-Jet

Mission L'Association Pro-Jet a principalement pour but la (ré)insertion durable de jeunes ou d'adultes à la recherche d'un emploi, en organisant diverses offres de prestations.

Objectifs Pour accomplir cette mission, les collaborateurs évaluent, valorisent les compétences et les acquis, favorisent l’orientation et le développement de nouvelles ressources afin d'améliorer l'aptitude au placement.

Humain Les participants trouvent un environnement respectueux. Ils sont écoutés dans leur demande, pris en compte dans leurs besoins et soutenus. Ils s'impliquent activement dans l'élaboration d'une solution socioprofessionnelle réaliste et réalisable.

Ethique L'équipe d'encadrement collabore dans la transparence et dans un esprit d'entraide. Elle garde le participant au centre de ses préoccupations et le responsabilise.
La sécurité est une préoccupation constante.

Communication La collaboration avec le réseau familial, médico-social et économique est favorisée. L'équipe cherche l'élaboration de solutions dans un dialogue constructif. Ce partenariat est un apport nécessaire à l'insertion des participants.

Qualité Les processus sont régulièrement réexaminés, dans le but d'optimiser l'accompagnement des demandeurs.
Les collaborateurs savent remettre en question leur pratique professionnelle et l'améliorent par la réflexion et la formation continue.

Les collaborateurs de l'Association Pro-Jet ont élaboré cette charte afin de clarifier une ligne de conduite commune. Elle est ratifiée par l'Association Pro-Jet. Chaque collaborateur s'engage à la respecter.

Revu par les collègues et approuvé par le comité de l'Association Pro-Jet, le 12 mars 2007.